In onze westerse beschavingen gaat een belangrijk deel van de levenstijd naar arbeid. Via het werk kunnen we onze kwaliteiten ontplooien en een positief zelfbeeld ontwikkelen. Maar tegelijk kan werk ook een bron van frustraties en stress worden.

In een beleidsnota van VKW Metena wordt deze paradox op scherp gesteld. Werknemer en werkgever hebben een gedeelde verantwoordelijkheid om geluk op het werk de plaats te geven die het verdient. Een aantal cases geven aan hoe je dat in de praktijk kan brengen.

Lees er hier alles over