De probleemstelling op zich is tamelijk eenvoudig: er zijn (tijdelijk) geen middelen om te blijven functioneren op het niveau dat de onderneming tot nu toe gewend was en dus moet er worden gesnoeid.

In de praktijk staan de CEO en HRM voor meer vragen dan ze op korte termijn kunnen beantwoorden.

Tot die conclusie kwamen de bezoekers van HR Gallery op 30 maart te Mechelen.