Als jij divers personeel niet als een probleem ziet, maar deze juist weet te benutten, kom je misschien in aanmerking voor de Pioniersprijs Diversiteit 2010. Visie en aanpak, die als voorbeeld en inspiratie kunnen dienen voor andere ondernemers, staan bij de keuze van de volgende laureaten centraal.

Goed werk verdient een prijs

Wil jij op 23 februari 2010 de opvolger worden van Villeroy&Boch, X-trans, boomkwekerij Sylva-Van Hulle of vzw Goudblomme? Aarzel niet en schrijf je voor 14 december 2009 in.

Op de website vind je meer informatie over de selectiecriteria, procedure en wedstrijdreglement. Het deelnameformulier kan je downloaden (Word-document).

Er worden drie Pioniersprijzen uitgereikt. De jury maakt een onderscheid tussen kleine (-50 werknemers), grote (+50 werknemers) bedrijven en social-profitondernemingen.

Wat levert het op?

De Pioniersprijs levert natuurlijk de nodige erkenning en publiciteit op voor uw onderneming. Daarnaast ontvangen de drie Pioniers tijdens het event op 23 februari 2010 adviescheques rond personeelsbeleid en een verrassing. Tot slot mogen de Pioniers ook het logo ‘Winnaar Pioniersprijs Diversiteit 2010’ gebruiken in hun communicatie.

De partnerorganisaties VKW, UNIZO, VERSO, en VOKA belonen met deze prijs bedrijven die op innovatieve wijze werk maken van diversiteit in hun personeelsbeleid en een voorbeeld zijn voor andere ondernemingen. Goed werk verdient immers een prijs, zeker wanneer dit andere ondernemingen ertoe kan aanzetten hetzelfde te doen.

Info:  Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien.