Bedrijfsleiders en kaderleden tot 40 jaar komen 4 keer per jaar samen rond een inhoudelijk thema. Iedere deelnemer zorgt voor een persoonlijke inbreng.

Programma 2011

Tijdens het 8ste werkjaar werken de jongeren rond "Mijn persoonlijke vaardigheden":

• 10 mei 2011 – Gezonde levensstijl
• 7 juni 2011 – Vlotte teksten schrijven
• 27 september 2011 – Organisatieopstellingen
• 25 oktober 2011 – Genius shortcuts

Programma vorige werkjaren

Jong Management behandelde reeds thema's:

• 1ste jaargang: 4 gastsprekers uit vier verschillende werelden gaven stof tot nadenken rond motivatie, work-life balance, leidinggeven en leiding krijgen. Op het einde kwam de publicatie 'Loopbaanspiegelschrift' tot stand.
• 2de jaargang: de groep boog zich over belangrijke waarden als verantwoordelijkheid, respect, vertrouwen, eerlijheid en integriteit, waarna ze hun bevindingen deelden op de open activiteit Inspirerende Verkenning.
• 3de jaargang: onder professionele begeleiding van het loopbaancentrum Kompas gingen de jongeren op zoek naar hun loopbaanankers. Ze ontwierpen daarbij een flyer 'Instrumenten voor een zinvolle carrière. Tips voor bedrijven'
• 4de jaargang: de jongeren gingen samen op virtuele wereldreis en bogen zich over de bedrijfsculturen en het ondernemerschap in de verschillende continenten: Azië, Afrika, Amerika en Oceanië
• Sinds de 5de jaargang werken de jongeren rond ‘persoonlijke vaardigheden’. Volgende thema’s kwamen reeds aan bod: onderhandelen, powerpointpresentaties, effectieve en efficiënte tijdsbesteding, positieve communicatie, vergadertechnieken, zakelijke etiquette, spreken voor publiek, gedrags- en drijfverenanalyse, lichaamstaal, durf, invloed & beïnvloeding en emotionele intelligentie