Bedrijfsleiders en kaderleden tot 40 jaar komen 4 à 5 keer per jaar samen rond een inhoudelijk thema. Iedere deelnemer zorgt voor een persoonlijke inbreng.

Programma 2009

Tijdens het 6de werkjaar werken de jongeren rond "Persoonlijke vaardigheden in de onderneming":

• 31 maart 2009 - Met de hamer: vergadertechnieken
• 5 mei 2009 - Van Jeltsin tot Mathilde: zakelijke etiquette
• 29 september 2009 - De Obama in jou: spreken voor publiek
• 27 oktober 2009 - Op de sofa: gedrags- en drijfverenanalyse

Programma vorige werkjaren

Loopbaanspiegels behandelde in haar eerste vijf werkjaren volgende thema's:

• 1ste jaargang: 4 gastsprekers uit vier verschillende werelden gaven stof tot nadenken rond motivatie, work-life balance, leidinggeven en leiding krijgen. Op het einde kwam de publicatie 'Loopbaanspiegelschrift' tot stand.
• 2de jaargang: de groep boog zich over belangrijke waarden als verantwoordelijkheid, respect, vertrouwen, eerlijheid en integriteit, waarna ze hun bevindingen deelden op de open activiteit Inspirerende Verkenning.
• 3de jaargang: onder professionele begeleiding van het loopbaancentrum Kompas gingen de jongeren op zoek naar hun lopbaanankers. Ze ontwierpen daarbij een flyer 'Instrumenten voor een zinvolle carriëre. Tips voor bedrijven'
• 4de jaargang: de jongeren gingen samen op virtuele wereldreis en bogen zich over de bedrijfsculturen en het ondernemerschap in de verschillende continenten: Azië, Afrika, Amerika en Oceanië
• 5de jaargang: er werd gewerkt rond volgende 'persoonlijke vaardigheden in de onderneming': onderhandelen, powerpointpresentaties, effectieve en efficëte tijdsbesteding en positieve communicatie.