| Gewikt & Gewogen. Uw imago en uw talent |
| Geschreven door Jo Cobbaut |
|
Bij de keuze van een werkgever hebben werknemers een duidelijke voorkeur voor werkgevers met een goede reputatie op het gebied van milieu en ethiek, zo blijkt uit recente bevindingen van een internationale enquête. BedrijfsimagoHet onderzoek — uitgevoerd door Kelly Services, actief op het gebied van personeelsmanagement services — toont aan dat alle leeftijdsgeneraties zich meer aangetrokken voelen tot bedrijven die ethisch verantwoord en milieuvriendelijk handelen. Meer dan een derde van alle werknemers is bereid om een salarisverlaging of een functiedegradatie te aanvaarden als zij kunnen werken voor een organisatie met een goed bedrijfsimago. Het onderzoek toont aan dat bij werknemers die zelf hun werkplek kunnen kiezen, de bezorgdheid over ethisch gedrag zwaarder weegt dan de bezorgdheid over het milieu. Dit geldt voor alle generaties. GeneratieverschilEr speelt wel wat generatieverschil: de oudere werknemers, babyboomers (48-65 jaar) en Generatie X (30–47 jaar) kijken hier kritischer naar. Hun jongere collega’s van de Generatie Y (18–29 jaar) doen dat minder. De belangrijkste cijfers uit het onderzoek:
|
Volg ons:
