In 2009 werd VKW als partner opgenomen in Jobkanaal (UNIZO, Verso en VOKA). Dit gebeurde door de integratie van het Ondernemersplatform Diversiteit (OPD) in de werking van Jobkanaal.

Hierdoor wordt de al bestaande samenwerking tussen beide projecten uitgediept. De integratie gebeurt onder de vorm van een aparte cel die instaat voor onderzoek en ontwikkeling op het gebied van diversiteit vanuit werkgeversperspectief. Deze cel, die de naam Ondernemersnetwerk Jobkanaal kreeg, speelt ook een actieve rol in de algemene communicatie en sensibilisering rond diversiteit. 

Sensibiliseren

Met de term ‘bedrijfswereld’ wordt niet enkel verwezen naar ondernemingen die gebruik maken van de diensten van Jobkanaal, maar naar het bredere spectrum van werkgevers die interesse hebben in diversiteit op de werkvloer: 

• ondertekenaars van de Diversiteitsverklaring
• bedrijven met een diversiteitsplan van de Vlaamse Overheid

Daarnaast blijft het sensibiliseren van werkgevers die niet of weinig bezig zijn met diversiteit natuurlijk één van de topprioriteiten van de cel en van Jobkanaal in zijn geheel. 

VKW treedt op als trekker van het Ondernemersnetwerk Jobkanaal. De rol van VKW beperkt zich tot een sensibiliserende opdracht (in de breedte). VKW wordt dus niet rechtstreeks betrokken bij de activiteiten en organisatie van Jobkanaal als wervingsinstrument.

Info: www.jobkanaal.be