Met de lancering van een vernieuwde website is de integratie van het Ondernemersplatform Diversiteit (OPD) in Jobkanaal afgerond. Het is de bedoeling om via deze integratie de al bestaande samenwerking tussen beide projecten verder uit te diepen en te vergemakkelijken. 

Ondernemersnetwerk Jobkanaal

De integratie gebeurt onder de vorm van een aparte cel, die instaat voor onderzoek en ontwikkeling op het gebied van diversiteit vanuit werkgeversperspectief. Onder meer op basis van deze activiteiten zal de cel ook een actieve rol spelen in de meer algemene communicatie en sensibilisering rond diversiteit vanuit Jobkanaal. Deze cel krijgt de naam Ondernemersnetwerk Jobkanaal.

De cel moet op basis van intensieve contacten tussen werkgevers, jobkanaalconsulenten en externen functioneren als een klankbord voor de bedrijfswereld op het vlak van diversiteit.

Er wordt voor de samenwerking met bedrijven niet enkel uitgekeken naar contacten met ondernemingen die al gebruik maken van de diensten van Jobkanaal als wervingsinstrument.

Sensibiliseren

Het is de bedoeling om het bredere spectrum van werkgevers te bereiken die op één of andere manier interesse hebben voor diversiteit op de werkvloer. Daarbij wordt gedacht aan de ondertekenaars van de Diversiteitsverklaring, bedrijven met een diversiteitsplan van de Vlaamse Overheid...  

Daarnaast blijft het sensibiliseren van werkgevers die niet of weinig bezig zijn met diversiteit natuurlijk één van de topprioriteiten van de cel en van Jobkanaal.

VKW

VKW treedt op als trekker van het Ondernemersnetwerk Jobkanaal en werd daarom opgenomen als partner binnen Jobkanaal. De rol van VKW beperkt zich tot de sensibiliserende opdracht (in de breedte) van Jobkanaal. VKW wordt dus niet rechtstreeks betrokken bij de activiteiten en organisatie van Jobkanaal als wervingsinstrument.

www.jobkanaal.be